Llei 7/2017

Cos de Prevenció i Extinció d'Incendis i Salvaments · Estudi B2 Oficial

La Llei 7/2017, del 20 d'abril, és la norma bàsica que regula les funcions, l'estructura i el règim estatutari i disciplinari del CPEIS. Consta de 80 articles, 3 disposicions transitòries, 1 disposició derogatòria, 10 disposicions finals i 2 annexos.

Títol I — Disposicions generals (Arts. 1–17)

CAPÍTOL 1
Disposicions generals

Defineix objecte, denominació, naturalesa, adscripció i àmbit del Cos.

  • Art. 1 — Objecte: regular funcions, estructura, organització i règim estatutari i disciplinari.
  • Art. 2 — Denominació oficial: Cos de Prevenció i Extinció d'Incendis i Salvaments. Per motius històrics també es pot dir Cos de Bombers.
  • Art. 3 — Naturalesa: cos especial de l'Administració general; cos de seguretat civil.
  • Art. 4 — Adscrit funcionalment, orgànicament i pressupostàriament al DPEIS, adscrit al ministeri d'Interior.
  • Art. 6 — Àmbit: tot el territori d'Andorra. Pot actuar fora en casos excepcionals o per conveni internacional.
  • Art. 8 — Material operatiu: ús exclusiu per membres del Cos en l'exercici de funcions.
Art.1Art.2Art.3Art.4Art.6Art.7Art.8
CAPÍTOL 2
Règim jurídic — Principis, missió, funcions i facultats

Articles clau per al test. Defineix el codi de conducta, la missió i les competències operatives.

  • Art. 9 — Principis d'actuació (codi de conducta): envers la comunitat, envers el Cos i envers l'ordenament jurídic.
  • Art. 10 — Missió: garantir la seguretat civil; prevenció, extinció, salvaments, transport sanitari, inspeccions.
  • Art. 11 — Funcions (13 lletres a–m). Inclou extinció, prevenció, investigació de sinistres, formació ciutadana, gossos de rescat, bombers d'empresa, navegació aèria.
  • Art. 12 — Facultats: agents de l'autoritat. Mobilitzar recursos, interpel·lar persones, controlar establiments. Ningú pot oposar-se a una intervenció.
  • Art. 13 — Actuacions en perill/emergència: accés a domicilis, evacuació preventiva temporal màx. 48h. Extensió requereix autorització judicial.
  • Art. 11 bis (mod.) — Rescabalament de costos per imprudència o activitat de risc. Prescriu als 3 anys.
Art.9Art.10Art.11Art.11bisArt.12Art.13Art.14
CAPÍTOL 3
Col·laboració institucional i coordinació amb els Comuns
Arts.15–17

Títol II — Estructura, accés i formació (Arts. 18–46)

CAPÍTOL 1
Estructura i organització
  • Escales i graus:
EscalaGraus
BàsicaBomber / Bomber de primera
IntermèdiaSotsoficial bomber / Sotsoficial bomber de primera
ExecutivaOficial bomber / Oficial bomber de primera
DireccióDirector del Cos (no és membre del Cos; nomenat pel Govern)
Arts.18–28
CAPÍTOL 2
Accés i promoció
  • Art. 32 — Provisió inicial (concurs de mèrits).
  • Art. 33 — Provisió subsegüent: escala bàsica per ingrés; escala intermèdia i executiva per promoció interna i subsidiàriament per ingrés.
  • Art. 34 — Requisits: nacionalitat andorrana, edat, sense condemnes penals doloses ni imprudents vinculades a la funció pública, apt físicament i psíquicament. Escala intermèdia i executiva: títol universitari.
  • Art. 38 — Comitè Tècnic de Selecció: òrgan col·legiat que executa convocatòries, avalua i proposa adjudicació. Hi pot assistir representant sindical amb veu i vot.
Art.32Art.33Art.34Art.38
CAPÍTOL 3
Formació
  • Formació inicial, continuada i específica.
  • Obligació dels membres de participar en accions de desenvolupament professional.
Arts.43–46

Títol III — Règim estatutari (Arts. 47–65)

CAPÍTOLS 1–5
Drets, deures, uniforme, jornada, seguretat social i drets sindicals
  • Art. 53 — Jornada de treball: tres tipus de guàrdia:
    • Guàrdies de 4–8h: formació, entrenaments, gestió.
    • Guàrdies de 8 o 12h: Unitat de Grups Especials.
    • Guàrdies de 24h: guàrdies operatives. Màxim 24h llevat necessitat de servei.
  • Drets sindicals: Llei 32/2018 qualificada d'acció sindical i patronal (art. 61 modificat).
Arts.47–65Art.53Art.61

Títol IV — Règim disciplinari (Arts. 66–80)

CAPÍTOLS 1–4
Procediment, faltes i sancions
Tipus faltaPrescripció faltaPrescripció sancióCancel·lació anotació
Lleu3 mesos3 mesos1 any
Greu1 any1 any3 anys
Molt greu3 anys3 anys5 anys

Art. 69: si hi ha procés penal pels mateixos fets, l'expedient disciplinari se suspèn fins a resolució ferma. La declaració de fets provats del tribunal penal és vinculant.

Art.66Art.69Art.72Art.73Art.74Art.79Art.80

Fitxes clau

Articles més rellevants per al test · codificats per importància

🔴 Crítics — surten segur

Art. 13 Actuacions en situació de perill o emergència
Els membres del CPEIS poden accedir a domicilis i ordenar evacuació preventiva temporal màxim 48 hores sense autorització judicial.
Per superar les 48h → cal autorització judicial.
En perill o emergència excepcional i risc imminent → accés sense autorització del propietari.
Poden segrestar béns mobles temporalment i estacionar en qualsevol lloc.
Trampa habitual: pregunten si és 24h, 48h o 72h. La resposta correcta és 48 hores.
Art. 11 bis Rescabalament de costos (Modificació)
Si el rescat és per imprudència o activitat recreativa de risc, el Govern pot reclamar costos a la persona, al seu representant legal i a la companyia d'assegurances de forma solidària.
Prescripció: 3 anys des de l'inici de l'operació.
En incendi intencionat: el Govern rescabala el responsable (no la víctima).
El preu públic no pot excedir el cost real del servei.
Art. 33–34 Accés i requisits per promoció
Escala bàsica: ingrés + batxillerat.
Escala intermèdia i executiva (sotsoficial, oficial): promoció interna preferentment; subsidiàriament per ingrés. Requereix títol universitari.
Requisit: nacionalitat andorrana. Sense condemnes penals (doloses o imprudents vinculades a la funció pública).
Per promoció interna: no haver estat sancionat per falta greu o molt greu mentre no estiguin cancel·lades les anotacions.
Art. 72–73 Faltes greus i molt greus
Greus: absentisme injustificat, no assistir a formació convocada, no dur uniforme, consum d'alcohol estant de servei, incompliment de reglaments si causen danys, desobediència, 2 faltes lleus en 6 mesos.
Molt greus: abandonament del servei, denegació d'auxili en emergència, falsificació de documents, embriaguesa/drogues en servei, conducta delictiva, discriminació, 2 faltes greus en 1 any.
Clau: "sense contingut" apareix a les lletres b) de l'art.73 — no és error, és intencionat (article modificat).

🟡 Importants — molt probables

Art. 11 Funcions del Cos (13 funcions)
a) Extinció + salvaments, b) Prevenció, c) Planificació recursos, d) Investigació sinistres, e) Formació ciutadana, f) Contactes amb entitats, g) Vetllar en actes públics, h) Controls i inspeccions, i) Impartir formació a altres cossos, j) Gossos de rescat caní (elaborar llista operacional + reciclatges), k) Acreditar bombers d'empresa, l) Competències aeronàutiques (Llei navegació aèria), m) Qualsevol altra atribuïda per normativa.
Art. 53 Jornada de treball — 3 tipus de guàrdia
4–8h: formació interna, exterior, entrenaments grups especials, gestió.
8 o 12h: guàrdies operatives dels Grups Especials.
24h: guàrdies operatives generals. No poden excedir 24h llevat necessitat de servei.
Mínim de guàrdies anyals: 12 guàrdies (una mensual).
Art. 38 Comitè Tècnic de Selecció
Òrgan col·legiat encarregat d'establir requisits, executar convocatòries, organitzar proves, avaluar candidats i proposar adjudicació.
Hi pot assistir un representant de cada associació sindical amb veu i vot.
Les associacions han de ser informades prèviament.
Art. 69 Procés penal i expedient disciplinari
Si hi ha indicis d'infracció penal → el director ho comunica a l'òrgan judicial i suspèn l'expedient (interromp prescripció i caducitat).
La declaració de fets provats del tribunal penal és vinculant per a l'òrgan disciplinari.
La suspensió no impedeix adoptar mesures cautelars.

🔵 Complementàries — saber-les

Art. 2–3 Denominació i naturalesa
Nom oficial: Cos de Prevenció i Extinció d'Incendis i Salvaments.
Per motius històrics: "Cos de Bombers" (mateixos efectes).
Natura: cos especial de l'Administració general + cos de seguretat civil.
Art. 6 Àmbit d'actuació
Tot el territori d'Andorra.
Fora d'Andorra: casos excepcionals o per ordre del ministre d'Interior o per conveni internacional.
Formació fora d'Andorra: necessita autorització del director del Cos (interna) o ordre del ministre (externa).
Prescripcions Quadre de prescripcions — resum
Falta lleu: prescripció 3 mesos | cancel·lació anotació 1 any
Falta greu: prescripció 1 any | cancel·lació anotació 3 anys
Falta molt greu: prescripció 3 anys | cancel·lació anotació 5 anys
Rescabalament Art.11bis: 3 anys

Taula d'articles

Mapa ràpid de tota la Llei 7/2017

Art.ContingutPrioritat
1Objecte de la LleiBASE
2Denominació (CPEIS / Cos de Bombers)ALT
3Naturalesa (cos especial, seguretat civil)ALT
4Adscripció al DPEIS → ministeri InteriorALT
5Àmbit d'aplicació de la LleiBASE
6Àmbit d'actuació territorialALT
7Membres del Cos (actius, jubilats)BASE
8Mitjans i instal·lacionsBASE
9Principis d'actuació (codi de conducta)ALT
10Missió del CosALT
11Funcions (13 lletres)CRÍTIC
11 bisRescabalament de costos (modificació)CRÍTIC
12Facultats — agents de l'autoritatCRÍTIC
13Actuacions en perill/emergència (48h, accés)CRÍTIC
14Actuacions en representacions diplomàtiquesBASE
15–17Col·laboració institucional i ComunsBASE
18–27Estructura: escales, graus, jerarquia, mobilitatALT
28–31Provisió places de DireccióBASE
32Procediment inicial provisió placesALT
33Procediment subsegüent (promoció interna vs ingrés)CRÍTIC
34Requisits candidats (nacionalitat, edat, antecedents, títol)CRÍTIC
35–37Sistemes de prova, bases convocatòriaALT
38Comitè Tècnic de SeleccióCRÍTIC
39–42Mèrits, període formació/prova, nomenamentALT
43–46Formació (inicial, continuada, específica)ALT
47–52Drets i deures, seguretat i salut, comitè mèdicALT
53Jornada de treball (3 tipus guàrdia, mínim 12 anyals)CRÍTIC
54–58Vacances, permisos, situacions administrativesBASE
59–60Seguretat social, jubilació, assegurançaBASE
61Drets sindicals (Llei 32/2018)ALT
62–65Dret de vaga, serveis mínims, manifestacióALT
66–68Responsabilitat disciplinària, drets en expedient, mesures cautelarsALT
69Concurrència procés penal + disciplinariCRÍTIC
70–71Faltes lleus + prescripció faltesALT
72Faltes greus (llista extensa)CRÍTIC
73Faltes molt greus (llista extensa)CRÍTIC
74–78Sancions, graduació, suspensió, reubicacióALT
79–80Prescripció sancions, extinció responsabilitat, rehabilitacióCRÍTIC

Llei 1/2015

Erradicació de la violència de gènere i de la violència domèstica · Selecció d'articles del temari

Llei del 15 de gener del 2015. Estructura: 5 capítols, 25 articles, 2 disposicions addicionals, 2 disposicions transitòries i 3 disposicions finals. Modificada parcialment per la Llei 13/2019, la Llei 30/2022 i la Llei 17/2025.

Capítol 1 — Disposicions generals

ART. 1
Objecte
Actuar de forma integral per prevenir i combatre la violència de gènere i la violència domèstica. Estableix drets de les víctimes i mesures de sensibilització, prevenció, formació, recerca, intervenció, protecció i tutela judicial.
ART. 2 — DEFINICIONS CLAU
Conceptes fonamentals
TermeDefinició
Violència de gènereViolació de drets humans i discriminació contra les dones. Tots els actes de violència basats en el gènere que comportin o puguin comportar danys físics, sexuals, psicològics o econòmics, incloses amenaces, coacció o privació arbitrària de llibertat.
Violència domèsticaTots els actes de violència física, sexual, psicològica o econòmica en el si de la família, llar, o entre cònjuges/parelles de fet (actuals o antics), independentment del domicili compartit.
Agressions sexualsExpressió de disparitat de poders. Ús de violència física i sexual determinada per l'ús premeditat del sexe com a arma.
VíctimesLa persona objecte de qualsevol modalitat de violència, independentment de l'edat, i també les seves filles i fills menors d'edat.
Victimització secundàriaMaltractament addicional exercit contra les víctimes com a conseqüència de les intervencions desencertades dels organismes responsables (serveis socials, sanitaris, sistema jurídic, policia, etc.).
ART. 3
Àmbit d'aplicació
Aplicació a tot el territori d'Andorra, de compliment obligatori per a tots els poders públics i persones físiques o jurídiques. Totes les víctimes residents a Andorra, independentment del seu origen, tenen garantits els drets de la Llei.
ART. 4
Principis rectors
  • a) Prevenció com a eix fonamental i transversal
  • b) Intervenció integral — multidisciplinària i interdisciplinària, des de la detecció fins a la recuperació
  • c) Transversalitat de gènere — perspectiva de gènere en totes les polítiques
  • d) Participació ciutadana — col·laboració d'entitats i organitzacions civils

Capítol 2 — Drets de les víctimes

ART. 5 — DRETS
Drets de les víctimes (6 drets)
  • a) Dret a la informació — plena i accessible, inclosa de forma anònima sense necessitat d'acreditar la situació de violència
  • b) Dret a l'assistència social integral
  • c) Dret a l'assistència sanitària i psicològica integral
  • d) Dret d'assistència jurídica — assessorament i assistència tècnica lletrada (gratuïta si es demostra insolvència econòmica)
  • e) Dret a la protecció, intimitat i privacitat — confidencialitat garantida
  • f) Dret d'informació de la situació processal de l'agressor — sense necessitat de constituir-se en part ni de presentar denúncia
Trampa: el dret a la informació de la situació de l'agressor (lletra f) no requereix que la víctima hagi interposat denúncia.

Capítol 3 — Detecció i intervenció

ART. 13
Detecció de situacions de risc
Els professionals que tinguin indicis de violència han d'informar els Serveis Socials o l'Equip d'Atenció Integral a la Dona, prèviament informant la víctima i explicant-li el protocol i els drets.

En situació d'alt risc per a la integritat física o psicològica, el professional ha de comunicar la situació a instàncies policials o judicials.

Capítol 4 — Protecció institucional

ART. 20
Comissió Nacional de Prevenció de la Violència de Gènere i Domèstica (CONPVGD)
Òrgan de caràcter polític i tècnic per coordinar dins l'Administració els ministeris i departaments implicats.
La presideix el titular del ministeri competent en matèria d'igualtat.
Composició inclou obligatòriament: representant del Cos de Policia i representant de l'Equip d'Atenció Integral a la Dona.

Funcions principals: seguiment del compliment de la Llei, dissenyar estratègies, elaborar cronograma d'implantació, avaluar polítiques, elaborar guia de col·laboració.
ART. 21
Mesures de protecció institucional
En cada despatx de policia s'ha de crear un grup d'atenció a les víctimes de violència de gènere amb formació especialitzada.
La policia ha de dur a terme la recollida i registre de dades relatives a totes les formes de violència contra les dones, diferenciant-les de la violència domèstica, amb indicació de sexe, edat, vincle i tipus d'actuació.

Llei 6/2022

Aplicació efectiva del dret a la igualtat de tracte i no-discriminació entre dones i homes · Articles seleccionats

Llei del 31 de març del 2022. Estructura: 71 articles en 8 títols, 2 disposicions addicionals, 1 disposició transitòria i 25 disposicions finals. Complementa i reforça la Llei 13/2019.

Títol I — Objecte i àmbit

ART. 1
Objecte
Fer efectiu el dret a la igualtat de tracte i no-discriminació per raó de sexe, en desenvolupament de l'article 6.1 de la Constitució. Estableix principis i mesures per eliminar la desigualtat estructural que pateixen les dones.
ART. 2–3
Àmbit d'aplicació
Subjectiu: administracions públiques i organismes adscrits, i persones físiques o jurídiques de caràcter privat que resideixin o actuïn a Andorra.
Objectiu: tots els àmbits de la vida econòmica, social, cultural i política. Inclou expressament: Policia i altres cossos especials (lletra o de l'art. 3).

Articles rellevants per als cossos especials

ART. 47
Policia i altres cossos especials
Les administracions públiques han de proporcionar formació al Cos de Policia sobre: igualtat de tracte, cibersexisme, ciberassetjament, tràfic de dones, violència contra les dones, discurs d'odi sexista, i discriminacions múltiples.

Han de proporcionar formació als altres cossos especials (penitenciari, banders, duana i Cos de Bombers) sobre: igualtat de tracte, violència de gènere, tràfic de dones i discriminacions múltiples.
Clau: el Cos de Bombers és un "cos especial" i per tant subjecte a les obligacions de formació de l'art. 47.3.
ART. 50
Violència de gènere envers les dones
Els poders públics han de garantir un tractament jurídic i assistencial diferenciat de la violència de gènere respecte d'altres maltractaments domèstics.
Han de garantir la protecció integral de les dones davant dels actes de violència sexual. Es considera violència sexual tota conducta de naturalesa sexual sense consentiment exprés de la dona.
Davant de denúncies penals per violència de gènere o sexual: cal la intervenció de professionals capacitats per aplicar la perspectiva de gènere per evitar la victimització secundària.

Cinc eixos fonamentals de la Llei

RESUM
Estructura temàtica
  • i) Transversalitat del principi d'igualtat en totes les polítiques públiques
  • ii) Presència equilibrada de dones i homes en representació política i pública
  • iii) Mesures d'acció positiva en el sector públic i privat
  • iv) Foment de la conciliació familiar-laboral i corresponsabilitat en tasques de cura
  • v) Participació equilibrada en el mercat de treball i igualtat de tracte laboral

Decret 183/2024

Procediment aprovació projectes i certificats finals d'obra — Seguretat contra incendis en edificis de gran alçària · 8 de maig del 2024

Decret aprovat pel Govern el 8 de maig del 2024. Estableix el procediment per autoritzar instal·lacions de seguretat contra incendis en edificis de gran alçària i establiments de concurrència pública, integrant el rol del CPEIS.

Articles clau

ART. 1
Objecte
Establir el procediment per autoritzar les instal·lacions de seguretat contra incendis en edificis de gran alçària i establiments de concurrència pública.
ART. 2 — DEFINICIONS CLAU
Definicions
TermeDefinició
Edifici de gran alçàriaEstructura on l'últim nivell és a ≥ 50 metres (ús d'habitatge) o ≥ 28 metres (altres usos) respecte al nivell del terra de l'immoble.
Establiment de concurrència públicaTot establiment destinat a ser utilitzat per un nombre de persones de manera simultània, ja sigui de forma ocasional o periòdica.
Trampa clau: els metres. Habitatge = 50m. Altres usos = 28m.
ART. 3
Presentació del projecte de seguretat contra incendis
Juntament amb l'inici de la tramitació d'una llicència de construcció o reforma d'edificis de gran alçària, cal presentar un projecte de seguretat contra incendis elaborat per un professional autoritzat.

Aquest projecte s'acompanya d'un informe favorable emès per:
— El departament competent en matèria de seguretat industrial
— El Departament de Prevenció i Extinció d'Incendis i Salvaments (DPEIS)

L'emissió de l'informe comporta l'abonament del preu públic corresponent.
ART. 4
Establiments de concurrència pública
Per als establiments de concurrència pública classificats de 1a, 2a, 3a i 4a categoria que requereixin projecte tècnic en seguretat contra incendis, aquest projecte ha de disposar d'un informe favorable del DPEIS.

Classificació de categories (per nombre de persones simultànies):
CategoriaAforament aproximat
1a categoriaMés de 3.000 persones
2a categoriaDe 1.001 a 3.000 persones
3a categoriaDe 501 a 1.000 persones
4a categoriaDe 101 a 500 persones
CONTEXT
Per què és rellevant per al concurs
Aquest decret formalitza el rol del CPEIS en el control preventiu d'incendis, una de les funcions de l'art. 11 de la Llei 7/2017 (lletra h: controls i inspeccions). Connecta directament la missió del Cos amb la competència de seguretat industrial i la normativa d'edificació. Un oficial ha de conèixer en quins casos cal l'informe favorable del DPEIS i quins llindars activem la intervenció del Cos.

Test × 30

Preguntes tipus concurs · Llei 7/2017 + Llei 1/2015 + Llei 6/2022 + Dec. 183/2024

0 / 0 correctes
resultat final
0
Correctes
0
Errònies
0%
Percentatge